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Lohnausfall in Zeiten von Corona

Corona bringt es mit sich, dass Mitarbeitende in Quarantäne oder Isolation müssen. Solange sie selber krank sind, ist der Fall klar: Sie haben Lohnfortzahlungsanspruch. Komplex wird es, wenn Betroffene sich angesteckt haben, aber eigentlich gesund sind oder wegen Kontakten zu … Read MoreRead More

Blogbeitrag zum Bundesgerichtsurteil zur Kurzarbeitsentschädigung

Bundesgerichtsurteil zur Kurzarbeitsentschädigung

Die Berechnung der Kurzarbeitsentschädigung ist in der von Kurzarbeit betroffenen Branchen ein viel diskutiertes Thema. Das Kantonsgericht Luzern hat im Februar dieses Jahres klargestellt, dass auch auf Ferien- und Feiertageansprüche Kurzarbeitsentschädigung zu entrichten ist (Urteil vom 26.2.2021). Die dagegen erhobene … Read MoreRead More

Warum Angestellte im Stundenlohn mehr kosten

In der Hotellerie und Gastronomie werden viele Personen teilzeitig beschäftigt, nicht selten im Stundenlohn. Häufig werden der Ferienlohn, die Feiertagsentschädigung und der 13. Monatslohn auf den Stundenlohn geschlagen und so abgegolten. Viele Vorgesetzten wissen nicht, dass der Ferienlohn im Regelfalle … Read MoreRead More

Blogbeitrag zu Saisonbetrieben

Saisonbetrieb – oder etwa doch nicht?

In der Gastronomie ist es Tradition, dass in Saisonbetrieben die Mitarbeitenden mehr Stunden pro Woche arbeiten als in Normalbetrieben. Aktuell sieht der L-GAV vor, dass in Saisonbetrieben die Wochenarbeitszeit bei 43.5 Stunden statt wie üblich bei 42 Stunden liegt. Die … Read MoreRead More

Warum Pause nicht gleich Pause ist …

Den Kopf während einem Arbeitstag durchlüften, das braucht jeder. Regelmässige Pausen sind wichtig für die Gesundheit und den Erhalt der Leistungsfähigkeit. Der Gesetzgeber hat im Arbeitsgesetz und der dazu gehörenden Verordnung genaue Regeln aufgestellt, ab wann Mitarbeiten bei einer gewissen … Read MoreRead More

Gerichtsverfahren vermeiden ist die Kunst!

Mein Umfeld hat von mir schon öfters den Spruch gehört, dass man auch würfeln könne, statt ans Gericht zu gehen. Denn der Ausgang von Gerichtsverfahren kann meist nicht vorausgesehen werden. Spätestens dann, wenn man für den Beweis von Ansprüchen auf … Read MoreRead More

Kurzarbeit und Ferien – es wäre so einfach

Derzeit hängen viele Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber in der Luft: Das Luzerner Kantonsgericht hat in einem wegweisenden Urteil die Praxis der Arbeitslosenkasse für rechtswidrig erklärt, wonach während des Ferien- und Feiertagebezuges kein Anspruch auf Kurzarbeitsentschädigung (KAE) besteht. Nachtrag vom 10. Dezember … Read MoreRead More