Author Archives: Martin Schwegler

Blogbeitrag über die 4 Tage-Woche in der Praxis

4 Tage-Woche in der Praxis

Die Gastronomie und Hotellerie kämpft ausgeprägter als die meisten anderen Branchen um Fachkräfte. Corona hat die Situation nun derart verschärft, dass Betriebe und Verbände handeln wollen. Weil angesichts der knappen Margé wenig Spielraum für höhere Löhne besteht, müssen andere Ideen … Read MoreRead More

Höhere Mindestlöhne – stimmt noch alles?

Die Mindestlöhne in der Gastronomie und Hotellerie sind auf das neue Jahr hin ganz minim gestiegen. Für die meisten Arbeitgeber:innen bzw. Arbeitnehmer:innen ist dieser Umstand irrelevant, weil die vereinbarten Löhne über dem Mindestlohn liegen. Aber es kann halt schon vorkommen, … Read MoreRead More

Lohnausfall in Zeiten von Corona

Corona bringt es mit sich, dass Mitarbeitende in Quarantäne oder Isolation müssen. Solange sie selber krank sind, ist der Fall klar: Sie haben Lohnfortzahlungsanspruch. Komplex wird es, wenn Betroffene sich angesteckt haben, aber eigentlich gesund sind oder wegen Kontakten zu … Read MoreRead More

Blogbeitrag zum Bundesgerichtsurteil zur Kurzarbeitsentschädigung

Bundesgerichtsurteil zur Kurzarbeitsentschädigung

Die Berechnung der Kurzarbeitsentschädigung ist in der von Kurzarbeit betroffenen Branchen ein viel diskutiertes Thema. Das Kantonsgericht Luzern hat im Februar dieses Jahres klargestellt, dass auch auf Ferien- und Feiertageansprüche Kurzarbeitsentschädigung zu entrichten ist (Urteil vom 26.2.2021). Die dagegen erhobene … Read MoreRead More

Gerichtsverfahren vermeiden ist die Kunst!

Mein Umfeld hat von mir schon öfters den Spruch gehört, dass man auch würfeln könne, statt ans Gericht zu gehen. Denn der Ausgang von Gerichtsverfahren kann meist nicht vorausgesehen werden. Spätestens dann, wenn man für den Beweis von Ansprüchen auf … Read MoreRead More

Kurzarbeit und Ferien – es wäre so einfach

Derzeit hängen viele Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber in der Luft: Das Luzerner Kantonsgericht hat in einem wegweisenden Urteil die Praxis der Arbeitslosenkasse für rechtswidrig erklärt, wonach während des Ferien- und Feiertagebezuges kein Anspruch auf Kurzarbeitsentschädigung (KAE) besteht. Nachtrag vom 10. Dezember … Read MoreRead More